11月30日讯 《卫报》首席足球记者Andy Hunter在最新专栏中指出，尽管部分红军拥趸热切期盼克洛普重返安菲尔德，但芬威集团的俱乐部管理模式变革正在形成实质性障碍。

　　当下利物浦的运营体系已发生结构性转变，现任主帅斯洛特被严格定义为"主教练"角色，这与克洛普时代集转会决策、青训管理等多重职能于一身的"经理"模式形成鲜明对比。俱乐部内部人士透露，这种权力分散的现代化管理架构正是芬威体育集团坚持的发展方向。

　　值得玩味的是，当前利物浦面临的竞技危机甚至超越了2014年罗杰斯时期的低谷。但与往昔不同的是，俱乐部现已构建起稳健的财务体系，并在转会市场保持着顶级豪门的竞争力。据英超官方数据显示，红军近年净投入始终维持在欧战球队前列。

　　但管理层的架构演变带来了新的矛盾。足球运营总监爱德华兹和体育总监休斯组成的专业团队，与旧式"经理制"存在天然冲突。消息人士证实，若重启传统管理模式，现任技术团队核心成员极可能选择离职。目前俱乐部内部尚未就此类根本性变革达成共识，使得传奇教头的回归前景愈发渺茫。